DYREKTOR HR

Zarządzanie działem HR w czasie, kiedy duża część komunikacji na linii pracodawca – pracownik została przeniesiona online, wymaga szczególnego zaangażowania. Konieczność zwiększenia bezpieczeństwa danych, możliwość akceptacji i podpisywania dokumentów “na odległość” w formie elektronicznej, czy też zwiększenie transparentności zdalnej komunikacji to tylko niektóre z …